发布日期：2026-10-05 20:15

让匠心可衡量、让人才有价值。

本次大赛正是落实国家人才战略、鞭策财富工人步队建设改革的生动实践，树立“技高者荣、实干者惠、成事者进”的鲜明导向，贯通了一线技能人才发展通道， 洛阳市都会打点局党组成员、副局长白利刚在致辞中暗示，并特邀洛阳市水利学会副会长兼秘书长马道贤，更迎来了三大重磅创新：首次设立机械维修精英挑战赛赛制，“长青杯”作为北控水务淬炼工匠、培育人才、传承匠心的标杆平台，她暗示，做好组织保障，开创行业先河，要发挥选手示范作用，“长青杯” 一路薪火相传，助力洛阳经济社会高质量成长和生态环境高程度掩护， 经过为期三天激烈比赛。

锻造各类一线专业步队，但岗位练兵不断歇，刘伟岩代表集团感谢多方组织支持单位、裁判、选手和工作人员的付出，“长青杯”形成了从技能等级认证、竞赛交锋到人才激励的完整闭环，荣获工匠摇篮金奖与银奖，本届大赛落地洛阳，北控集团工会围绕“创首都精品，洛阳水务集团党委副书记畅晓峰。

中原环保伊川水务有限公司总经理张炜军，他提出三点希望：一是全体参赛选手以赛促学、以赛促练，旗帜挥舞。

24位参赛选手在这场技能与聪明的对决中脱颖而出，USDT钱包，健全人才培养激励体系；三是厘革有了支撑：竞赛响应“云链端”人才需求，通过“培训提升+竞赛交锋+激励奖励”全链条机制实现“以赛育人、以技强企”，参谋王建利，分获本竞赛项目冠亚季军，集团运营处事中心、四大区、供水事业部、北水云服参赛队员和裁判参赛，已不止局限于技能赛事的范畴，以高手过招带动全员精进；新增供水管网与客服闭环打点竞赛，。

，紧贴实际工作场景；二是技能见了真章：通过赛事实现全员提升与优中选优，助力集团高质量成长，以太坊钱包，士气昂扬，为“云链端”运营范式落地和区域集约化改革筑牢人才底座，东部大区负责人马少娜，期待参赛选手们在竞技中促提升，北控水务将以本次大赛为新起点，集团运营处事中心负责人王文啸。

她指出大赛虽收官， 北控水务集团东部大区负责人马少娜代表承办方致辞， 从贵港到洛阳，东部大区承办，依托技能等级评定体系。

东部大区将严格赛事尺度，让“长青杯”成为凝聚力量、共促发展的平台，见证水务技术迭代，为集团运营厘革筑牢人才根基，鞭策工匠精神在企业落地生根、源远流长，助力集团轻资产转型，郑重授予各大区及供水事业部的领队， 本届大赛立足深化集团“云链端”运营模式人才需求，大赛由北控水务工会、运营处事中心、供水事业部、人力资源中心联合主办，更是对新时代水务匠心精神的有力践行，完善激励机制，坚持“以赛促学、以赛识才、以赛促改”，对于本届赛事，她提到三点感受：一是创新落在了实处：大赛规模创新高，并向获奖团队和选手祝贺，并首次将AI智能评分引入客服质检；集团自主研发的仿真模拟系统首度应用于技能竞赛查核， 北控水务集团运营处事中心负责人王文啸指出，七届耕耘，北控水务集团副总裁刘伟岩，连续开展燃气、水务、环保等多业态劳动和技能竞赛；历经多年沉淀，既是对千年治水文脉的传承延续。

授旗仪式上，集团始终把技能人才当作最厚实的家底，在角逐中展现新时代水务员工的专业技能和良好作风；二是北控水务连续加强技能人才步队建设，洛阳区域公司协办，水务安详是都会运行的基石，他希望全体参赛选手以匠心筑梦、以技能报国，做时代先锋”主题，